2010-ben azzal a céllal alakítottuk a cégünket, hogy személyzeti szolgáltatások területén teljes körű komplex megoldásokat nyújtsunk Megrendelőink számára.

Különös figyelmet fordítunk Megrendelőink egyéni igényeire. Megoldásokban törekszünk a rugalmasságra és gyorsaságra.

Minden megrendelőnkkel dedikált projekt menedzser tartja a kapcsolatot. Nem csak a toborzás/kiválasztás folyamatában, hanem később a munkavállaló képzési és fejlesztési  időszakában is figyelemmel kiésérjük a folyamatokat.

Fő profilunk közé tartozik a fiatal tehetségek megtalálása. Adatbázisunkban jelenleg 31.000 fiatal 17-35 év közötti munkavállaló van.  Tagjaink több mint 60%.val már dolgoztunk együtt. Nappali tagozatos éveik alatt részt vettek gyakornoki programunkban, melynek köszönhetően volt alkalmunk felmérni készségeiket/képességeiket.

Munkavállalóinkkal kapcsolatosan garancia az, hogy végzettségük megszerzése után megtaláljuk nekik azt a munkahelyet, ahol biztonsággal folytathatják karrierjüket.

MADS Work Kft. célja mindkét oldal érdekeit kielégíteni. Megteremteni a biztos alapot, melyre mind a munkavállalók mind a megbízást adó vállalatok építhetnek.

SZOLGÁLTATÁSAINK:

MUNKAERŐ KÖZVETÍTÉS:

• Személyre szabott munkakörelemzés
• Munkakörhöz alakított kiválasztási rendszer
• Kiválasztás utáni garanciavállalás
• Személyre szabott árkonstrukciók.

MUNKAERŐ KÖLCSÖNZÉS:

• Toborzás/elő kiválasztás
• 3 hónapig teljes körű munkaügyi és társadalombiztosítási adminisztráció
• Szükséges orvosi alkalmassági vizsgálatok elkészítése
• Szolgáltatásról költségszámlát állítunk ki
• 3 hónap után ingyen átvehető a munkavállaló saját állományba

DIÁKMUNKA:

• Amit nem kell fizetnie: nyugdíj- és TB járulék, egészségügyi hozzájárulás, munkáltatói és egyéb járulékok!
• Csökkentheti cége: HR- és adminisztrációs költségeit!
• Szolgáltatásunkról számlát adunk, melyet költségként elszámolhat!
• A munkáltatói jogokat a Megrendelő és az iskolaszövetkezet közösen gyakorolja!